Порядок увольнения: подполковник мед. службы. 40 лет. Выслуга 20 лет 31 год льготной

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья дает возможность не возвращать государству деньга за квартиру по военной ипотеке, а также сохранить все льготы. Если же заболевание или травма получены из-за службы, можно рассчитывать еще и на выплаты по страховке.

Я юрист по военному праву, и в этой статье вы узнаете главные особенности увольнения из армии по здоровью; список болезней, по которым присваиваются категории годности В или Д; как военнослужащему расторгнуть контракт и что ему полагается при увольнении и после.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

Особенности увольнения с военной службы по состоянию здоровья

Согласно ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности…», вы можете уволиться с военной службы по контракту, если военно-врачебная комиссия (далее – ВВК) признает вас:

  • полностью негодным к службе (кат. Д);
  • ограниченно годным (кат. В).

Уволиться с категорией В вы можете с воинской должности, если у вас есть звание до старшины или до главного корабельного старшины включительно. Также увольнение возможно, если вы проходите службу по призыву.

Уволить вас без вашего ведома нельзя. Командование должно получить на руки заключение ВВК, но в некоторых случаях могут просто понизить в звании и перевести на другую должность в соответствии с состоянием здоровья, а не расторгать контракт. Все зависит от категории годности.

Категории годности к военной службе

Всего существует несколько категорий годности, но только по некоторым из них дальнейшее прохождение военной службы невозможно:

  1. кат. А – годен без ограничений.
  2. кат. Б – годен с некоторыми ограничениями по родам войск.
  3. кат. В – ограниченно годен. Зачисляют в запас, могут призывать на военные сборы.
  4. кат. Г – временно негоден. Дают больничный при необходимости, повторное переосвидетельствование проводится через полгода.
  5. кат. Д – негоден к военной службе.

Если с категорией А все понятно – она присваивается при отсутствии проблем со здоровьем, — то с В и Д не все так просто: их комиссия устанавливает, если есть серьезные нарушения, при которых дальнейшая служба невозможна.

Список болезней

Перечень болезней, при которых устанавливаются разные категории годности, утвержден Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 №565 «Об утверждении Положения…». Именно им руководствуется ВВК при проведении экспертизы.

Что входит в этот список:

Тип болезней
Наименование
Категории
Инфекционные и паразитарные Кишечные инфекции, бактериальные болезни; вирусные и иные заболевания, вызываемые хламидиями Не поддающиеся или трудно поддающиеся лечению – В, временные расстройства после обострения хронических заболеваний — Г
Новообразования Злокачественные опухоли Д. Если болезнь носит временный характер после лучевой или химиотерапии — Г
Болезни крови и кроветворных органов Быстро прогрессирующие или медленно прогрессирующие со значительным нарушением функций Д
Медленно прогрессирующие с редкими обострениями или умеренным нарушением функций В
Нарушение обмена веществ, расстройство питания, эндокринные заболевания Эутиреоидный зоб Вызывающий расстройство других органов – В или Д
Заболевания со значительным нарушением функций Д
Психические расстройства Выраженно стойкие психические нарушения Д
Шизофрения, аффективные расстройства Д
Болезни нервной системы Эпилепсия с частотой приступов 5 и более раз в год Д
Однократный эпилептический приступ – один раз в 5 лет В
Воспалительные и иные болезни со значительным нарушением функций Д
С умеренным или незначительным нарушением функций В
Болезни глаз Выраженные анатомические изменения в положении век, конъюнктивы или глазницы со значительным нарушением двигательных функций на обоих глазах Д
То же самое на одном глазу В
Незначительные анатомические изменения Б
Прогрессирующие снижение зрительных функций Д
Отслойка сетчатки на обоих глазах Д
Развитая глаукома на обоих глазах Д
Глаукома на одном глазу В
Двигательный паралич глазного яблока В
Близорукость или дальнозоркость более 12 дптр Д
Дальнозоркость или близорукость 8-12 дптр В

Также в расписание болезней входят заболевания ушей, органов дыхания, системы кровообращения, пищеварения, кожи и подкожной клетчатки, мочеполовые заболевания; последствия травм и отравлений.

Как уволиться из армии по состоянию здоровья: пошаговая инструкция

Если вам в муниципальном или государственном медицинском учреждении поставили диагноз, при котором можно расторгнуть контракт и уйти из армии, проходить ВВК все равно придется. Для этого вам необходимо направить командиру рапорт, пройти комиссию, подать рапорт на увольнение, пройти беседу и подписать представление.

Рассмотрим каждый шаг подробно.

Шаг 1: составляем и подаем рапорт

Рапорт о направлении на ВВК составляется в произвольной форме. Что в нем нужно указать:

  • Ф.И.О., должность, звание командира;
  • данные о части;
  • Ф.И.О., ваше звание и должность;
  • просьбу о направлении на комиссию;
  • в каком госпитале будет проходить ВВК;
  • в связи с чем нужно направление (резкое ухудшение состояния здоровья);
  • куда отправлять письменный ответ;
  • дата составления и подпись.

Порядок увольнения: подполковник мед. службы. 40 лет. Выслуга 20 лет 31 год льготной

Шаг 2: проходим ВВК

Когда командир рассмотрит рапорт и оформит направление, нужно пройти комиссию. В ее состав входят самые разные врачи: ЛОР, терапевт, невропатолог, гастроэнтеролог, психиатр-нарколог, и пр.

В ходе освидетельствования проводятся общие осмотры. Придется сдавать анализы, комиссия будет изучать и документы об имеющихся заболеваниях. В итоге дадут заключение, с которым нужно обратиться к командиру.

Порядок увольнения: подполковник мед. службы. 40 лет. Выслуга 20 лет 31 год льготной

Шаг 3: подача рапорта об увольнении

Получив заключение с категорией Д или В, вам нужно составить рапорт об увольнении и подать его командиру.

Какие сведения в нем указываются:

  • данные командира;
  • сведения о вас;
  • формулировка «В связи с тем, что я признан военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе на основании п.п. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по состоянию здоровья;
  • нуждаетесь ли вы в жилом помещении;
  • просьба о предоставлении жилья до увольнения;
  • где проживаете (арендное или свое жилье);
  • нужно ли вам направление на профпереподготовку по гражданской специальности;
  • опись представленных документов;
  • дата и подпись.

Вместе с рапортом подается копия свидетельства о болезни, выписка о составе семьи из личного дела, заключение.

Порядок увольнения: подполковник мед. службы. 40 лет. Выслуга 20 лет 31 год льготной

Шаг 4: беседа с командиром

Получив рапорт, командир назначит вам беседу, по результатам которой будет заполнен лист установленной формы. В ходе беседы он уточнит, какие льготы вам предоставляются, рассмотрит вопрос об обеспечении жильем.

Порядок увольнения: подполковник мед. службы. 40 лет. Выслуга 20 лет 31 год льготной

Шаг 5: подписание приказа

Проведя беседу и рассмотрев все документы, командир оформит представление. К нему прилагается лист беседы, рапорт, заключение ВВК.

Что указывается в представлении:

  • сведения о вас;
  • основания прекращения контракта;
  • заключения прямых начальников;
  • отметки о регистрации документа;
  • опись представленных документов;
  • приложения.

Шаг 6: получение документов

В завершении вам выдадут документы, которые вы представили при заключении контракта. Также выдаются документы о заработке и перечисленных страховых взносах.

Шаг 7: получение выплат

В день увольнения вам должны перечислить денежное довольствие, компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Также вам полагается единовременное пособие, размер которого зависит от выслуги:

  1. До 20 лет – два оклада.
  2. Более 20 лет – 7 окладов.

Кроме того, вас должны обеспечить жильем, если вы прослужили в армии более 10 лет. Если вы еще не достигли пенсионного возраста, в течение года вам полагаются ежемесячные выплаты в два оклада. Если травма получена при выполнении служебных обязанностей, полагается страховая компенсация – до 2 000 000 р.

Если вследствие служебной травмы вам дали инвалидность, дополнительно перечисляются ежемесячные пособия: за вторую группу – 7 000 р., за третью – 2 800 р., за первую – 14 000 р. (ФЗ от 07.11.2011 №306-ФЗ «О денежном довольствии…»).

Сроки увольнения

В общей сложности процедура занимает около трех месяцев. На одно только прохождение ВВК может уйти 1-2 месяца в зависимости от ситуации.

Льготы после увольнения

Уволившись с военной службы по состоянию здоровья, вы не утрачиваете право на льготы, которые вам предоставлялись во время службы. Кроме того, если у вас есть статус ветерана или инвалида боевых действий, у вас есть право на следующие виды поддержки согласно ФЗ от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах»:

  1. Льготное пенсионное обеспечение.
  2. Обеспечение жильем, если вы нуждаетесь в улучшении жилищных условий и встали на учет.
  3. Возмещение расходов на оплату жилых помещений – 50%. Сюда входят затраты на содержание, капитальный ремонт в многоквартирном доме.
  4. Право на получение медицинской помощи в военных госпиталях и иных медучреждениях, за которыми вы были закреплены во время службы.
  5. Бесплатный проезд на общественном транспорте.
  6. Преимущественное обеспечение путевками в санатории.
  7. Обеспечение жильем по договору социального найма.

Также некоторым ветеранам боевых действий предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 1 699 р.

Жилищные субсидии

Если вы увольняетесь по состоянию здоровья и общая продолжительность службы составляет 10 и более лет, вам полагается жилищная субсидия на строительство или покупку жилья. Могут и предоставить жилое помещение по договору социального найма (ст. 15 ФЗ №76). До обеспечения жильем исключить вас из штата не могут.

Читайте также:  Управление мотоциклом в нетрезвом виде, не имея категорию А, но с В и С

Обычно субсидия предоставляется в форме сертификата на определенную сумму – она зависит от региона, в котором вы будете получать жилье. Например, в Москве выдают сертификаты на 8-9 млн. р.

, в других городах суммы меньше – примерно 3 млн. р. Учитывается также и количество членов семьи: на каждого должно приходиться минимум 18 кв.м. площади квартиры.

На семью из двух родителей и одного ребенка квартира должна быть площадью минимум 54 кв.м.

Вы можете получить субсидию лишь в том случае, если встали на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий. Жилье не получится приобрести по льготе, если у вас в собственности есть недвижимость или вы уже воспользовались правом на получение жилплощади от государства.

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Что будет с военной ипотекой

Плохое состояние здоровья считается уважительной причиной для увольнения с военной службы, и возвращать уплаченные государством средства в счет погашения военной ипотеки не придется, если вы прослужили более 10 лет. Если у вас еще остались деньги на счету НИС на момент расторжения контракта, вы можете воспользоваться ими и полностью или частично закрыть ипотеку. Если средств нет, погашать ее придется самостоятельно.

На самом деле все зависит от того, сколько вы прослужили по контракту. Это вопрос регулируется ст. 10 ФЗ от 20.08.2004 №117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе…». В некоторых случаях можно сохранить и накопления на счету, и не остаться в долгу перед банком.

Прослужили до 10 лет

Если у вас менее 10 календарных лет выслуги, воспользоваться средствами получится лишь при увольнении по здоровью с категорией Д.

Выслуга более 10 лет

Вне зависимости от категории после прекращения контракта вы можете воспользоваться деньгами в счет погашения военной ипотеки, если у вас признали негодным или ограниченно годным.

Выслуга более 20 лет

Все средства на счету НИС вы можете использовать для закрытия ипотеки. Если же их недостаточно, остаток придется погашать из своего кошелька. Но чаще всего к этому моменту долг если и остается, то небольшой: банки по умолчанию рассчитывают срок кредитования так, чтобы к 45-летию заемщика задолженность была погашена.

Что делать, если отказали в увольнении по здоровью

Если у вас значительно ухудшилось здоровье и это подтверждается врачами из частных или муниципальных учреждений, а ВВК не признает вас негодным или ограниченно годным к службе, вы не сможете уволиться по льготному основанию. Но вы вправе оспорить заключение ВВК в судебном порядке.

Это актуально в нескольких ситуациях:

  1. Травма или заболевание получены при исполнении служебных обязанностей, а ВВК не хочет фиксировать это в заключении.
  2. ВВК проводилась с нарушениями.

Для оспаривания заключения следует обращаться в гарнизонный военный суд.

Оспаривание заключения ВВК: судебная практика

От заключения комиссии напрямую зависит основание, по которому увольняют военнослужащих. Также оно влияет на получение льгот и жилищных субсидий. Если не дадут категорию В или Д или не укажут факт получения травмы при исполнении обязанностей, то и рассчитывать на что-либо нет смысла.

Рассмотрим несколько примеров дел об оспаривании заключений ВВК:

Льготная пенсия для медиков по выслуге лет (последние новости)

Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и других медиков) в России предусматривается льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, т.е.

при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности.

Возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В связи с проведением пенсионной реформы льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см. график выхода на пенсию медработников по годам).

Пенсия по выслуге лет медикам в 2022 году — последние новости

Для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

  1. Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:
    • 25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
    • 30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.
  2. Минимально необходимое значение ИПК на дату оформления выплат в соответствии с ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:
    • в 2022 необходимо иметь 23,4 балла;
    • в 2023 — уже 25,8 и так далее;
    • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.

При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом. Отметим, что и подсчет специального стажа производится по определенному порядку, например, для некоторых категорий работников учет идет «год за полтора».

Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)

Пенсионная реформа с 2019 года коснулась и медицинских работников — для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет. Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.

Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и далее.

Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:

  1. Начиная с 2019 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);
  2. В 2019 и 2020 гг. можно было получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков.

Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице, представленной ниже:

Дата выработки спецстажа **

Отсрочка ВП

Дата ВП по новому закону

1 п. 2019 2 п. 2019 1 п. 2020 2 п. 2020 2021 2022 2023 и т.д.
+ 6 месяцев + 18 месяцев + 3 года + 4 года + 5 лет
2 п. 2019 1 п. 2020 2 п. 2021 1 п. 2022 2024 2026 2028 и т.д.

Примечание: ** — по нормативам старого законодательства датой выхода на пенсию медицинских работников являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: п. — соответствующее полугодие указанного года.

Основные условия льготного выхода на пенсию медработникам по выслуге лет можно изобразить следующим образом:

Порядок увольнения: подполковник мед. службы. 40 лет. Выслуга 20 лет 31 год льготной

Инфографика: условия выхода на пенсию медработников по новому закону

По новому закону не предусмотрено каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии. Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить трудиться медработников, так и устроить на другую работу или вовсе прекратить трудовую деятельность — никаких ограничений для этого нет.

Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет

Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.

) является наличие необходимого медицинского стажа — 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик.

С проведением пенсионной реформы эти нормативы не изменятся, также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.

Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода осуществления такой трудовой деятельности:

Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода. В льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами.

Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы.

Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения. Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами.

Для периодов работы с 1 января 2002 года действуют списки должностей и учреждений, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Поэтому в указанный период времени в льготный медстаж включается время работы согласно представленному перечню должностей и учреждений — в таблице ниже:

Наименование учреждения
Наименование должности
Больницы
  1. Врачи специалисты.
  2. Врачи — руководители учреждений, осуществляющие лечебную деятельность.
  3. Средний мед. персонал:
    • заведующий ФАП, здравпунктом;
    • фельдшер;
    • старший фельдшер;
    • зубной врач;
    • мед. сестра;
    • главная мед. сестра;
    • старшая мед. сестра;
    • рентгенолаборант;
    • фельдшер-лаборант;
    • помощник врача-эпидемиолога;
    • акушерка;
    • старшая акушерка;
    • мед. технолог;
    • мед. дезинфектор;
    • помощник санитарного врача и другие.
Психиатрические больницы (стационары)
Медико-санитарные части
Госпитали
Дома сестринского ухода
Амбулатории
Фельдшерско-акушерские пункты
Диспансеры
Родильные дома
Санатории
Мед. роты
Дезинфекционные станции
Лепрозории
Противочумные центры
Военные лазареты
Станции скорой мед. помощи, скорой и неотложной мед. помощи
Станции переливания крови
Женские консультации и другие организации
Читайте также:  Правоустанавливающие документы на недвижимость, в том числе дом, квартиру, участок: что это, какие виды существуют, способы получения

Полный перечень должностей и учреждений, работа на которых засчитывается в льготный стаж для досрочной пенсии, представлен в утвержденном Постановлением № 781 Списке.

Медицинский стаж — как считается?

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа:

  • Льготный стаж учитывается в календарном порядке, т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа. Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.
  • В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления:
    • Год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа).
    • Для установленного законодательством перечня должностей медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
    • В соответствии с Постановлением Правительства № 1191 от 06.08.2020 г., стаж для работающих с больными COVID-19 будет исчисляться по схеме «день за два». Работодатели будут передавать сведения о трудовой деятельности медработников, осуществляющих помощь пациентам с подтвержденным коронавирусом или с подозрением на эту инфекцию, в территориальные органы ПФР. Такое льготное исчисление стажа касается периодов работы с 1 января по 30 сентября 2020 года.
  • Увольнение по предельному возрасту военнослужащего, порядок и выплаты

    Процедура увольнения военнослужащего по предельному возрасту происходит в соответствии с нормами ФЗ №53. Предельный возраст, позволяющий нести военную службу, при этом различается в зависимости от звания и соответствует показателям:

    • 65 лет для адмирала и адмирала флота, генерала армии и генерал-полковника, а также для маршала;
    • 60 лет для генерал-майора и генерал-лейтенанта, контр-адмирала и вице-адмирала;
    • 55 лет для капитана 1-го ранга и полковника;
    • 50 лет для служащих с иными воинскими званиями;

    Военные, достигшие указанной возрастной границы за 3 месяца до окончания контракта, могут заключить новый контракт и продолжить службу. Для тех званий, при которых предельный возраст составляет 65 лет, контракт может быть продлен на 5 лет, для остальных военнослужащих до 65.

    Военнообязанный может уволиться и выйти на пенсию по выслуге. В этом случае государство гарантирует гражданину предоставление льгот и гарантий, которыми он может воспользоваться, находясь на пенсии.

    Подробнее о том, как проходит процедура увольнения. Грамотно составляем рапорт

    Сама по себе специфика воинской службы относится к федеральному уровню и все процессы организации военной службы, в том числе и вопросы увольнения, регулируются исключительно федеральным законодательством.

    Для выхода в отставку и на пенсию военнослужащий подает рапорт. К этому документу нет как таковых требований. Он составляется в произвольной форме и пишется от руки, либо в печатном виде.

    В тексте рапорта нужно отразить следующие сведения:

    • данные непосредственного начальника, на чье имя подается рапорт;
    • Ф.И.О. и воинское звание военнослужащего, рапортующего об увольнении;
    • наименование военной части, в которой числится военнослужащий;
    • основания, служащие причиной для расторжения контракта. Желательно со ссылкой на нормы права;
    • дата и личная подпись увольняемого.

    Также к рапорту следует приложить документы, которые подтверждают основания для увольнения.

    Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по предельному возрасту

    Про отпуска и льготы, предоставляемые бывшим военнослужащим, вышедшим на пенсию

    При уходе в отставку на основании достижения предельного возраста, гражданин может рассчитывать на следующие льготы:

    • бесплатно обследоваться и проходить лечение в медицинских учреждениях, относящихся к военному ведомству. Этим правом также могут воспользоваться члены семьи бывшего военного;
    • не чаще одного раза в год при необходимости воспользоваться правом бесплатного проезда к месту лечения за счет ВВК, то есть абсолютно бесплатно;
    • льготы при уплате имущественного и земельного налога;
    • приоритетное право трудоустройства перед другими соискателями через ЦЗН;
    • приоритет на сохранение рабочего места в случае сокращения;
    • для детей предоставляется возможность посещения летних детских лагерей и право на зачисление в дошкольные образовательные учреждения и школы в приоритетном порядке.

    До момента увольнения военнослужащий имеет право на использование основного и дополнительного отпуска, которые предоставляются без разрыва между ними. Количество дней ежегодного отпуска будет зависеть от стажа. Для военнослужащих, имеющих общий стаж от 20 лет, он составит 45 суток.

    Пример судебной практики:

    Военному ветерану боевых действий М. не предоставили дополнительный отпуск. По этой причине его исключили из списков личного состава ВЧ раньше, чем он на это рассчитывал. Военнослужащий М. подал рапорт на получение дополнительного отпуска за прошедший 2018 год, но командование его отклонило. Военнослужащий был исключен из личного состава ВЧ 6 июня 2018 года.

    Очевидно, что законные права военнослужащего были нарушены. Он обратился с исковым заявлением в военный гарнизонный суд города Екатеринбург, в котором просил изменить дату исключения с учетом реализации его права на дополнительный отпуск. Суд требования М.

    не удовлетворил его требования, и уволенный гражданин обратился в окружной военный суд, где по итогу было отменено решение первой судебной инстанции. Окружной суд посчитал, что имелось прямое нарушение Указа Президента №1237. Суд первой инстанции должен был учесть право гражданина М.

    на предоставление ему дополнительного отпускного времени до того момента, когда сведения о нем были исключены из списков личного состава ВЧ. По решению суда, руководство части перенесло дату исключения М.

    из списков из расчета на количество дней дополнительного отпуска, а также произвело выплату положенного денежного довольствия.

    Вопросы о выплатах

    Порядок увольнения: подполковник мед. службы. 40 лет. Выслуга 20 лет 31 год льготной

    Выплаты военнослужащим при уходе со службы по достижении предельного возраста:

    • единовременное пособие. Размер напрямую зависит от стажа. Если гражданин имеет более 20 лет военного, он может рассчитывать на выплату в размере 7 окладов. Если выслуга меньше 20 лет, пособие будет равняться 2 окладам. Допустимо персональное увеличение размера выплаты в большую сторону при наличии наград и других знаков отличия;
    • премиальная выплата, которая рассчитывается в пропорциональном соотношении к заработной плате;
    • материальная помощь;
    • компенсация для военных, имеющих стаж больше 20 лет, за вещевое имущество, которое не было получено за последний год до момента увольнения.

    Жилищный вопрос

    Увольнение военного не обеспеченного жильем не законно, если военнослужащий увольняется на основании достижения предельного возраста.

    Если военнослужащий без жилья состоит на учете в качестве нуждающегося, то с момента увольнения его должен курировать военкомат, который занимается вопросами обеспечения жильем таких категорий лиц.

    Общий военный стаж при этом обязательно должен быть не менее 10 лет.

    Если военный отказывается от квартиры из служебного фонда, то ему дается право на получение жилья по договору соцнайма, бесплатное жилье или предоставляется жилищная субсидия. Без жилья может быть уволен участник НИС (накопительно-ипотечная система жилищного обеспечения военнослужащих).

    Когда пребывание на службе считается оконченным

    Для этой процедуры законом установлен четкий срок, равный одному месяцу. Отсчет ведется с даты, когда был получен рапорт об увольнении. К этому моменту военный должен сдать служебные вещи и иное имущество, вверенное ему для выполнения прямых обязанностей, подтвердив это документально, предоставив обходной лист, и получить расчет.

    Источники:

    Медицинское обеспечение военнослужащих

    Здравствуйте, Владимир.

    В соответствии со ст.16 ФЗ «О статусе военнослужащих»

    Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, имеют право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в соответствующих медицинских, военно-медицинских подразделениях, частях и в организациях федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (далее — военно-медицинские организации).

    Члены семей военнослужащих имеют право на медицинскую помощь в медицинских организациях государственной или муниципальной систем здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях с другими гражданами.

    Что касается медицинской помощи уволенным с военной службы и членам их семей, то указанные выше права сохраняются вне зависимости от основания увольнения при общей продолжительности службы 25 лет.

    Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, …

    распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей,..

    Права на санаторно-курортное обеспечение также сохраняются вне зависимости от основания увольнения при общей продолжительности службы 25 лет

    В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 15 марта 2011 г. N 333 «О порядке санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации»

    • В санатории, дома отдыха, базы отдыха Министерства обороны Российской Федерации*(1) (далее именуются — санаторно-курортные организации) на основании медицинских показаний и при отсутствии противопоказаний во время отпуска, но не более одного раза в год на льготных основаниях направляются:
    • б) офицеры, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения;

    г) члены семей военнослужащих и офицеров, уволенных с военной службы, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта (супруга (супруг) и дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения), а также лица, находящиеся на иждивении военнослужащих, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта, и проживающие совместно с ними. При этом дети до 18 лет направляются при наличии медицинских показаний в санаторно-курортные организации, определяемые Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны (далее — Главное управление). Не нуждающиеся в специальном лечении дети в возрасте до 18 лет направляются в санаторно-курортные организации, в которых предусмотрен семейный отдых, по путевкам совместно с родителями (родителем);

    А также

    1. 2. В соответствии с заключением военно-врачебной комиссии в санатории для проведения медицинской реабилитации после лечения в стационарных условиях направляются:
    2. б) пенсионеры Министерства обороны из числа:
    3. офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения, и члены их семей;

    Таким образом, если военнослужащий в Вашем вопросе увольняется по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, то за ним и членами его семьи сохраняются права на бесплатную медицинскую помощь и санаторно-курортное обеспечение, если основания увольнения иные, то указанные права не сохраняются.

    11 марта 2019, 21:28

    Увольнение военнослужащего. Порядок, выплаты

    Увольнение военнослужащих отличается своими нюансами. Объясняется это тем, что пребывание на военной службе регулируется не только ТК, но и другими нормативными актами.

    Основные особенности увольнения

    Отношения с военнослужащим прекращаются при завершении срока действия его контракта. Однако возможно преждевременное расторжение соглашения. Актуально в этих ситуациях:

    • Неудовлетворительное здоровье.
    • Кадровые изменения.
    • Есть серьезные основания для завершения службы.

    Служащий может уволиться и по другим основаниям. Однако, если основание расторжения договора не совпадает с установленным перечнем, человек потеряет все льготы, наработанные за время военной службы.

    ВАЖНО! Если служащий признан ограниченно годным к службе, он уходит в запас. Если человек признается негодным к службе, он уходит в отставку.

    Оформление рапорта

    Перед расторжением договора требуется оформить рапорт. Он направляется начальству. Алгоритм рассмотрения рапорта:

    1. Документ отправляется в аттестационную комиссию.
    2. Комиссия принимает служащего, рассматривает причины расторжения договора.
    3. Если причины признаны обоснованными, происходит расторжение отношений.
    4. Оформляется протокол решения комиссии. Копия его направляется служащему.
    5. Приказ о расторжении отношений утверждается командующим.

    К СВЕДЕНИЮ! Если человеку отказали в увольнении, он может направить соответствующую жалобу.

    Рассмотрим содержание рапорта:

    • Просьба о расторжении соглашения.
    • ФИО заявителя, его воинское звание и должность.
    • Основания для увольнения. Они должны быть подтверждены положениями нормативных актов и приложенными бумагами.
    • Информация о комиссариате заявителя.
    • Дата начала службы.
    • Длительность выслуги.
    • Наличие государственного жилья.
    • Просьба об обеспечении довольствия.

    К рапорту нужно приложить документы. К примеру, это может быть справка о состоянии здоровья.

    Причины расторжения договора

    Рассмотрим все основания для увольнения.

    Собственное желание

    Предполагается, что желание основывается на уважительных причинах. Список их содержится в пункте 6 статьи 51 ФЗ №53 «О воинской обязанности» в редакции от 29 февраля 2017 года. В частности, это:

    • Проживание семьи сотрудника за границей.
    • Человек не может обеспечить свою семью (достаток определяется на базе прожиточного минимума).
    • Наличие ребенка при уклонении другого родителя от исполнения своих родительских обязанностей.
    • Женщина не может продолжать службу из-за ухудшения состояния вследствие вынашивания ребенка.
    • Близкий родственник служащего тяжело заболел и нуждается в уходе за ним.
    • Человек получил высшее образование и не может применить его в рамках службы.

    При увольнении в приведенных ситуациях оформляется решение командира.

    Ухудшение здоровья

    Служащий может уйти со службы в том случае, если у него ухудшилось здоровье. Наличие болезни должно подтверждаться медицинской справкой. Рапорт направляется командиру до того, как получено заключение от медицинской комиссии. На основании итогов медицинского освидетельствования утверждается приказ на расторжение трудового договора.

    Перечень заболеваний, которые являются основанием для увольнения, оговорен в Постановлении №123 «О военно-врачебной экспертизе» от 25 февраля 2003 года. Рассмотрим этот перечень:

    • Онкология.
    • Туберкулез.
    • Болезни крови.
    • ВИЧ и СПИД.
    • Сифилис.
    • Психические заболевания.

    Все эти проблемы могут помешать успешному прохождению службы.

    Нарушение положений контракта

    Если служащий не будет соблюдать положения контракта, он увольняется досрочно. Расторжение выполняется только при наличии этих одновременных условий:

    • Существенное нарушение.
    • Его неоднократность.

    При принятии решения об увольнении принимаются во внимание дисциплинарные нарушения, административные дела. Дисциплинарные взыскания накладываются на основании дисциплинарного устава ВС (приложение 7).

    Основанием для увольнения являются два взыскания. Для расторжения договора проводится аттестация человека. Именно в рамках нее выносится решение о профпригодности.

    Сам командир не может принять решение об увольнении.

    ВАЖНО! Если отношения расторгнуты по решению командира, служащий может добиться отмены через судебный орган.

    Достижение определенного возраста

    Право на увольнение получают в этих обстоятельствах:

    • Человек достиг максимального возраста для своего звания.
    • Срок действия контракта истек.

    Если у человека есть желание продолжать службу, он может заключить новый контракт. Решение об этом принимается уполномоченным лицом.

    ВАЖНО! Предельный срок контракта составляет 10 лет. По окончании действия договора военнослужащему должно быть не более 65 лет.

    Рассмотрим требования законодательства относительно возраста служащих:

    • 45 лет — для офицеров ниже должности полковника. Этот же максимальный возраст установлен для женщин.
    • 50 лет — для капитанов первого ранга и подполковников.
    • 55 лет — для низших генеральских служащих и представителей вице-адмиральства.
    • 60 лет — для высшего генеральского состава, для маршалов и адмиралов.

    Позаботиться о продлении контракта, если это возможно, нужно за 6 месяцев до окончания действия старого договора.

    Семейные обстоятельства

    В статье 51 ФЗ №53 «О воинской обязанности» в редакции от 29 февраля 2017 года указаны семейные причины, которые могут являться основанием для прекращения отношений:

    • Близкие родственники не могут жить вместе со служащим, однако перевести в другую часть человека невозможно.
    • Супруг/супруга также являются военнослужащими и их перевели на другое место.
    • Возникла неотложная необходимость ухода за пожилыми родственниками, инвалидами 1 и 2 группы, лицами, не достигшими 18-ти лет.

    Все семейные обстоятельства должны быть подтверждены. К примеру, документальными подтверждениями может быть справка о болезни родственника, выписка из военной части.

    Выплаты при увольнении

    Выплаты при увольнении военного регулируются ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7.11.2011. Рассмотрим их размер:

    • Пять окладов после десятилетней службы.
    • Десять окладов при службе на протяжении 10-15 лет.
    • 15 окладов при службе длительностью 15-20 лет.
    • 20 окладов при двадцатилетней службе.
    • Если имеются заслуги перед отечеством, выплачивается единовременная премия.
    • Если лицо не может продолжать деятельность из-за заболевания, ему выплачивается единовременное пособие размером в один оклад.
    • Если лицо служило больше 20 лет, но не получало обмундирование на протяжении последних 12 месяцев, ему выплачивается компенсация на основании Постановления №390 от 22 июня 2006 года.
    • Если окончилась служба, лицо может рассчитывать на единовременное пособие в размере 2-7 окладов.

    На единовременное пособие можно рассчитывать только в том случае, если имеется непрерывный стаж.

    Предоставляемые льготы

    Военнослужащий может пользоваться льготами и при завершении службы:

    • В течение 3 месяцев человек может вернуться в компанию, в которой он работал до службы.
    • Если лицо обратится в центр занятости, работу ему должны предоставить в течение 30 дней.
    • Право на бесплатное обучение.

    К СВЕДЕНИЮ! Получение военной ипотеки регулируется Указом №861 от 9 июля 2007 года.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *